A liderança da mulher, veja 5 aspectos que diferenciam a liderança feminina.
Que a mulher é multitarefas, é organizada, é mais emotiva que homem todos já sabemos.
Essas e outras características tornam a mulher cada vez mais importante para exercer a liderança.
O número de cargos de lideranças ocupados pelas mulheres tem aumentado nas últimas décadas.
Porém, segundo pesquisas, 3 em cada 10 pessoas sentem-se incomodadas por admitir ser liderado por uma mulher.
Nesta semana, em que começam eventos de comemoração ao Dia Internacional da Mulher, temos a obrigação de discutir temas relevantes, sobre o empreendedorismo, sobre negócios e sobre lideranças.
Neste texto, vamos abordar 5 aspectos sobre a liderança da mulher nos negócios.
A liderança da mulher
O perfil da mulher enquanto líder, é a busca constante de provar a si mesma e para a sociedade que ela é capaz de ser bem-sucedida, sendo polivalente através do exercício de suas responsabilidades.
Vencer neste cenário é um desafio, pois diferente dos homens, a mulher para determinados cargos e escolhas, é discriminada ou questionada sobre suas habilidades e competências.
Embora, saibamos que muito do que é discutido por aí, tem um tempero exagerado, pois nossa constituição nos traz em seu artigo 5º o seguinte texto:
“Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:
I – homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;
II – ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;[…]”
Por que será que existe tanta discussão sobre o tema, e principalmente, de mulheres que reclamam por seus direitos?
Na verdade, acredito que tudo que é discutido vem por questões históricas. Pois é fato, que as mulheres foram privadas de seus direitos até pouco tempo atrás.
É fato que em muitos países, eu já estaria correndo risco de vida, simplesmente, por escrever esta reflexão.
É fato que somente no século passado, as mulheres através de lutas e questionamentos, começaram a ser ouvidas e ter suas demandas atendidas, e pasmem! pelos homens, pois eles que centralizavam o poder.
Mas a vida segue, e hoje as mulheres podem ser líderes de suas vidas, de seus sonhos e de seus negócios.
Em se tratando de negócios, vamos ver algumas das diversas características que as tornam especiais no dia a dia dos negócios.
5 aspectos sobre a liderança da mulher nos negócios
- # A Sensibilidade de percepção através da intuição
A mulher é mais sensível e muito observadora, além disso tem uma capacidade intuitiva muito forte.
Consegue analisar o cenário e avaliar possibilidades de forma rápida, isso faz com que tome decisões muito mais assertivas.
- # Competitividade é a regra do jogo
A mulher entende que, se tratando de liderança, o homem historicamente, representa este papel. Por isso, ela é altamente, competitiva. Mas essa competição ocorre contra a si mesma. A mulher sabe que para estar no mercado é preciso qualificação e ela busca incessantemente por isso todos os dias.
Visando vantagem competitiva e crescimento profissional.
Não que queira provar que é melhor que os homens, mas para alcance dos resultados que acredita ser capaz de alcançar para a organização que atua.
- # Resiliência
Estar no comando de suas carreiras, requer alto grau de resiliência e persistência.
Isso a mulher consegue como ninguém. Mulheres que assumem cargos de liderança, tendem a ir além de seus limites para alcançar o que desejam ou que acreditam serem bons para sua empresa.
São também capazes de trabalhar horas a fio, sem se alimentar, sem dormir, só para atingir metas específicas.
Outra característica é que não aceitam o primeiro ‘não’ como resposta definitiva, principalmente, quando sentem que estão certas.
- # Mulheres líderes são criativas e inovadoras
Outra característica da mulher enquanto líder é que ela, além de ter alto grau de intuição, possui a habilidade de propor soluções criativas e inovadoras para os desafios que enxergam a sua volta.
- # Mulheres líderes são muito mais capacitadas
As mulheres tendem a estudar mais do que os homens, isso é fácil de comprovar, pois 60% dos bancos das faculdades, atualmente, são preenchidos por mulheres.
Elas estão sempre em busca de superação, de conhecimento e apenas desejam serem valorizadas, não como melhor ou pior do que os homens.
Mas como alguém que faz aquilo que decide fazer, sem ninguém que a impeça, que a julgue ou discrimine suas decisões, somente pelo fato de ser mulher.
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